Carriere
Questo è lo spirito che ci guida. Crediamo nel valore che ogni singola persona può portare al nostro lavoro, alimentiamo la curiosità promuovendo iniziative per la crescita personale e professionale perché sappiamo quanto sia importante stimolare la mente a migliorare la qualità della vita e quindi anche la produttività nel lavoro.
Vita in ETS
Ogni dipendente è una risorsa di cui prendersi cura. Ogni azione è volta alla valorizzazione dell’Unicità di ogni persona ed alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo basato sul confronto costruttivo. Sappiamo quanto sia importante rispettare ogni situazione e sfera personale per poter contare sulle migliori energie anche nel lavoro. Fa parte del credere in una mentalità del destino condivisa e questo è esattamente ciò che ci distingue. In ETS condividiamo una cultura orientata alla persona, alla famiglia, agli affetti e alle esperienze personali, in cui sosteniamo e incentiviamo i nostri dipendenti a dare il meglio di sé . Lavoriamo insieme come una squadra e apprezziamo la qualità e l’integrità in tutto il lavoro che facciamo.
Benessere e equilibrio tra lavoro e vita privata
Riconosciamo l’importanza di creare un ambiente organizzativo interno in grado di bilanciare lavoro e vite personali: valori, tradizione, famiglia, benessere organizzativo dei dipendenti, inclusione e diversità sono parte integrante della cultura e del vocabolario della nostra Azienda. Crediamo che il benessere dei dipendenti influenzi tutti gli aspetti della vita lavorativa e privata. La creazione di un sano ambiente di lavoro, è la chiave di successo a lungo termine della nostra organizzazione.
Benefit
Welfare
Nell'ottica di promuovere buone pratiche di responsabilità sociale e dare sempre maggiore attenzione ai bisogni ed alle esigenze dei nostri dipendenti e delle loro famiglie, riconosciamo al personale un piano di Welfare di beni e servizi, quali strumenti innovativi di incentivazione, in risposta alle crescenti esigenze di carattere economico, garantendo una migliore conciliazione vita-lavoro ed una sostenibilità del potere di acquisto, allo scopo di favorire ed accrescere il benessere personale dei nostri dipendenti.
Flessibilità e supporto alla genitorialità
Promuoviamo il benessere dei nostri dipendenti e favoriamo il ruolo genitoriale, puntando al raggiungimento di una effettiva parità di genere sia sul lavoro che in famiglia. Al fine di soddisfare le esigenze individuali del nucleo familiare del nostro personale, riconosciamo misure di flessibilità oraria e/o forme di agevolazione a tutela della genitorialità, implementando politiche aziendali per l'armonizzazione dei tempi di conciliazione vita-lavoro, consentendo ai neo genitori di coniugare esigenze lavorative e familiari.
Previdenza integrativa
Avendo a cuore la vita dei nostri dipendenti, promuoviamo strumenti di tutela del futuro, quale concreto sostegno di previdenza integrativa e risposta per le nuove generazioni oggi al lavoro. In particolare per i più giovani, attiviamo piani di rafforzamento integrativo pensionistico
Formazione continua
Crediamo fermamente che un programma di formazione ben costruito sia un valore aggiunto per ogni dipendente. Consentiamo l’accrescimento del know-how e offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di crescita personale e professionale. Questa crescita è un’importante opportunità non solo per il lavoratore, ma per l’intera organizzazione. Mettiamo a disposizione Percorsi Formativi quale parte integrante del Welfare aziendale, per offrire un concreto accrescimento al personale sia sotto il profilo culturale, sia in ambito personale, con conseguente miglioramento del clima interno e della performance aziendali.
Parità di genere e Diversity & Inclusion
Siamo un'azienda certificata per la Diversità e Inclusione (UNI ISO 30415:2021), e ci impegniamo costantemente per combattere gli stereotipi e creare un ambiente lavorativo imparziale, equo, inclusivo delle diversità e socialmente responsabile, in cui ciò che conta è solo il merito delle persone. Abbiamo ottenuto la certificazione per la Parità di genere (UNI PdR 125:2022), adottando misure concrete per ridurre il divario di genere e favorendo le opportunità di crescita, la parità salariale, la tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro. Valorizzare le differenze consente di inquadrare i progetti da punti di vista differenti, rendendoli innovativi e performanti.
Non c'è limite a che cosa
potete realizzare.
Tutte le persone che hanno a cuore la nostra azienda condividono una passione comune: la passione per l’ingegneria, l’architettura, la tecnologia e l’innovazione. ETS è una società di respiro nazionale ed internazionale in forte crescita nel settore dell’ingegneria ed offre una vasta gamma di opportunità di carriera in una varietà di discipline, in un clima inclusivo e collaborativo, propone eccellenti percorsi formativi e di sviluppo delle competenze, nonché interessanti prospettive di crescita. Abbiamo bisogno di colleghi capaci, coraggiosi e visionari; la tua carriera è individuale come te!
